滕哈赫下课原因：背离俱乐部，争抢点球成关键。

周一，勒沃库森足球俱乐部宣布了解雇主教练滕哈赫的决定，这一消息震惊了整个足球界。究竟是什么原因让俱乐部在短短的62天内就做出了这样的决定呢？

在2024-25赛季结束后，勒沃库森经历了一波核心球员的离队潮，包括维尔茨、乔纳森·塔、扎卡、弗林蓬等人的离开让球队实力大打折扣。与此同时，阿隆索也接过了皇马的教鞭，这无疑为球队的未来蒙上了一层阴影。为了弥补这一空缺，勒沃库森在夏窗一口气签入了17名新球员。

然而，大规模的阵容更换并没有带来预期中的化学反应。球队在比赛中的表现一直不尽如人意，成绩的下滑让俱乐部管理层将矛头指向了滕哈赫。管理层认为，尽管对阵容进行了大规模的调整，但球队的实力仍然足够强大，可以与德甲顶级球队一较高下。因此，他们期望滕哈赫能够通过明确的比赛计划完成对球队的改造。

在面对不莱梅的比赛中，俱乐部更是对滕哈赫施加了巨大的压力。他们要求滕哈赫必须赢得这场比赛，否则俱乐部将采取果断措施。遗憾的是，最终勒沃库森以3比3的比分战平不莱梅，这场平局似乎成了滕哈赫下课的“导火索”。

在这场比赛中，希克与帕拉西奥斯在最后时刻争夺点球主罚权的问题成为了舆论的焦点。队长安德里奇对此表示，每个人都只顾着自己，缺乏团队配合。他认为，对不莱梅最后时刻的混乱正是球队目前状况的缩影，与球员转会无关。

《图片报》指出，滕哈赫在执教过程中的一系列错误累积起来，终于让勒沃库森董事会无法再继续支持他。此外，赛季开始两轮之后滕哈赫就被解雇，这一速度打破了德甲主帅最快下课纪录，此前由塞内科维奇和埃尔泽纳保持的5轮之后下课的纪录也被他刷新。

对于解雇滕哈赫的决定，勒沃库森体育总监罗尔夫斯表示这是一个艰难的决定。他们坚定地相信球队的实力，但过去的几周表明，以这样的方式构建一支全新的、成功的球队是不切实际的。因此，他们决定在各个层面提供最佳条件，以实现设定的赛季目标。

从这一系列事件中可以看出，滕哈赫与俱乐部管理层在球队实力和战术构建方面存在巨大分歧。最终，这种分歧导致了滕哈赫仅执教62天就被解雇的结局。这一决定无疑给勒沃库森的未来带来了更多的不确定性，但同时也为球队提供了重新开始的机会。